根據專門提供人力資源服務的美國技術公司BambooHR統計，2020年，Z世代員工占全球勞動力近四分之一。伴隨著未來Z世代員工大舉進入職場，企業端在管理上也要有所應變。
近年如寶僑（P＆G）、亞馬遜（Amazon）等大型企業，皆調整管理策略，鼓勵年輕員工參與組織決策；電動車大廠特斯拉（Tesla）也推出《反手冊手冊》（The Anti-Handbook Handbook），以簡單明瞭的資訊，幫助數位時代出生的員工更快上手。
熱愛學習、勇於挑戰，看重工作與生活之間平衡的Z世代，在工作中投射理想，他們不只重視工作內容是否符應嚮往，…
...
