如何成為國際人才？12項國際化人才特質與3個硬實力
2023年2月23日 下午 12:30
職場根據國家發展委員會的統計，在疫情前的2019年，台灣有約74萬人在海外工作。隨著疫情趨緩，也越來越多人會重新投身海外的工作。要到海外工作其實並不容易，要成為國際人才，除了要克服語言、文化、家庭等問題，還要具備多項特質，才能成為在國內炙手可熱，在國外也十分搶手的國際型人才。
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國際人才是什麼？成為國際人才的3個硬實力
國際人才在全球化的背景下變得越來越重要，國際型人才通常具備了跨文化的背景、某領域的專業知識或技術，並且擁有國際化的視野，是該領域中，各國企業都想爭取的人才。因此想成為如此炙手可熱的國際人才，有三個硬實力要先具備。
一.語言力 - 不用說得像母語，但是必須能深度溝通
這是成為國際人才最基礎的一個硬實力——具備當地語言、或是英文的深厚能力，發音不用像母語，但是要能溝通無礙，甚至能夠順暢表達自我的觀點，職場中除了聽與說，還需要讀、寫能力，像是工作上Email的往來，或是必要閱讀很多文獻資料等，中、高級以上的語言能力是必備重要的硬實力。
二.專業能力 - 夠專業，到哪裡都是當紅炸子雞
要在別的國家立足，甚至成為團隊的領導者，很大一部分就是「以技服人」，夠專業就不怕被打倒。因此在自己的領域要能夠做到專精、專業，有國際證照的就要儘量考取，讓自己成為業界搶著要的專家。