文：張道宜 （本文轉載自Cheers雜誌）

黃麗燕觀察，年輕人缺乏的，是一個化挑戰為能量，從承受環境打擊的被動思考，轉換為尋找機會、主動突圍的積極心態。

在黃麗燕辦公室的沙發旁，擺放來自客戶紀念品與同事心意的禮物區，最近多了新成員：一座約30公分立方，由各種動物組成的立體紙雕。

仔細翻開動物們的身軀，裡頭密密麻麻的筆跡，滿是來自同事的生日祝福。她一邊展示作品，一邊唱著1986年的流行歌〈快樂天堂〉。雖然距離今年8月20日收到這份禮物時，已經一段時間，仍藏不住好心情。

以樂於付出與提攜後輩聞名，李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁黃麗燕，近幾年也在思考一份給台灣年輕人的禮物。

「對你們這一代，個人是覺得有點小愧疚，我年輕時月薪6,500元，但感謝老天對我何其厚愛，每一天都這麼美好，那個世界so promising（有希望），」她感嘆，這種對未來的信心與期盼，現在消失了，「我覺得好像沒有給年輕人一個環境，讓他們覺得這未來是promising的。」

因此，黃麗燕的解方很簡單，那就是「…

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