找到對的人，留住好的人才是所有企業永續的根基，

也是每個主管最重要該持續關切的議題。

但是只要商業模式或商業方向改變的時候，現有的人才就有可能不適用、不夠用，或者不能用等的問題產生。

面對當今持續的缺工荒、離職潮，資深媒體人陳鳳馨在News98財經起床號廣播節目中，邀請全球最大人資服務顧問-Adecco Group藝珂集團台灣及南韓總經理陳玉芬，與大家分享國際獵頭CEO是如何跳脫舊有框架，用新思維獲取人才，為團隊建立穩固的人才庫。

用人策略不會靜止不動，而是不停在動態調整

成功的方法很多，只要你找對用人策略

Cindy陳玉芬總經理是許多大型與國際企業的「用人教練」，每年需要協助上百間公司解決人力資源上的問題，包含：獵取高階、專業人才或是很難招募的職位；從長期人才經營策略到短期專案式大量臨時人力需求等提供解決方案，因此能深入了解不同規模的公司在不同的發展階段該採用什麼樣的用人策略。

在廣播節目中Cindy大方分享…

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