教練式引導,產生聯想與行動,讓部屬成為傑出人才!
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一本中山大學EMBA的書,引發一連串行動我去中山大學演講,他們送了我一本書,內容是中山大學十二位EMBA學員的創業故事。我看裡面的內容很不錯,便拿給MISA智享會的執行長,請他看一下。中午吃飯閒聊時我問他,「從中可以想到哪些應用?」他想到,我們MISA院士班的學員畢業後,也可以比照這個辦法,幫他們出一本書,送給他們。我說「這是第一個聯想,還不錯,還有沒有?」他想了想以後說,「這本書十二個人裡面,有一、兩位看來很適合,可以邀請他們加入,成為我們院士班的學員,或是來我們這邊分享。」我也肯定,然後繼續詢問他。看他暫時想不出來,我就說,「其實我們的院士們,及院士輔導的企業家案例,也能寫一本書。」他點點頭,我就繼續問,「如果要做這件事,誰能幫我們的忙?」他立即想到,可以請某些雜誌社來採訪,刊出後集結成書。或像本書的共同作者李知昂,跟曾董合作寫書有經驗,也可能一起來做。我看他這些想法不錯,都有機會,我就往下…...