2020年受到新冠肺炎疫情衝擊，營收幾乎歸零，電商旅遊平台KKday去年6月大膽啟動組織再造計畫，將海內外公司分成10個微型組織。不僅成功打進國旅市場，去年底營收回升至疫情前的5成，今年更打算擴大招募3成以上人力。
KKday如何做到？原來，做好Z世代管理，是KKday在逆境中打出漂亮一仗的關鍵。
小老闆領微型組織，團隊衝勁十足
在海內外市場共有約500名員工的KKday，規模不小，組織卻相當扁平。整體員工平均年齡僅27歲，若只算行銷、社群小編、影音及文字編輯，及開發等第一線部門人員，平均年齡更只有23歲。
這波組織再造計畫中，KKday打散商品開發…
...
