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錢少一點沒關係，頭銜一定要經理？

我的公司前些年擴展大陸市場，張先生作為「台幹」之一，跟隨其他同仁到上海，專門負責人力資源方面的工作。到了當地，公司也開始招聘在地的才俊，希望能藉此迅速融入大陸市場。

求才廣告刊出後，履歷如雪片般飛來，但其中良莠不齊，許多目前頭銜掛著「經理」的人，實際上的工作能力與經驗，甚至跟社會新鮮人沒有太大的差別，讓張先生費了許多力氣去篩選。

甚至，還有位求職者直接跟張先生表示：「錢少一點沒關係，但我的『頭銜』一定要是經理才可以。」這種浮誇的求職者，張先生當然一個都不錄取。

啟發或迷思

強調頭銜的求職者，第一個迷思就是過於愛面子，想用頭銜來突顯自己的重要性。其實這是沒有必要的，有能力的人，不靠頭銜也會受人尊敬。

太過在意頭銜甚至有害，因為這是「半桶水響叮噹」的通病，只靠頭銜來吹捧自己，…

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