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培訓沒用？不肯加班？員工跟老闆心態不一樣！

很多老闆會派員工出去上課，接受專家的培訓，可是培訓回來以後，員工還是出了很多問題。老闆經常大為光火，說：不是都花錢派你們去接受培訓了，怎麼一點進步都沒有？還是犯錯？

某些老闆甚至會跟人資說，訓練根本沒有用，下次不要派人去了！

另一種情形是，老闆經常怪員工不夠努力，嘴上抱怨說：如果是我的話，早就加班把事情完成了，怎麼那麼久還沒弄好？

我的想法不同，比方我寫書，很多人問我為何要花這麼多時間？有人看嗎？這些時間精力為何不用來打球休閒，花在這裡值得嗎？

我則認為，寫一本書除了可以為社會帶來正面影響，也可以幫助員工自我提升。而且我並不會訂定不切實際的期望值，只要有20%的員工好好讀，其中20%真正看懂並採取行動，我就滿意了。因為這個心態，讓我有動力堅持，至今已完成超過六十萬字的著作。

啟發與迷思

許多老…

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