「面試」是職場人很大的課題，找一份工作可能至少要面試5次，甚至有人面試了數10次。面試最重要的是要展現「人設」與「專業」，所有的面試官都在短短的面試時間中，想理解你的專業技能、過去的經驗、問題解決的能力，以及你是一個什麼樣個性，是否符合企業文化以及他的團隊。

面試問題第一關：面試官對你的第一印象

這次天下學習為大家整理了20個面試必問的經典問題，讓大家面試前先準備好腹案，面對面試官的問題時能侃侃而談，不會因為需要臨場反應而讓本來有100分的專業，因為回答得不夠完整而扣分，與目標公司失之交臂。

面試問題基本分為三個大項，面試的人資或主管通常為從快速的了解你，以及你對面試企業的認識，接著深入了解你的專業或是領導職能，最後會了解你的個性特質、對於未來的規劃。透過這三個大項去了解，你是否適合這個崗位，是否適合公司的企業文化，作為評斷錄取的依據。

做面試問題的準備，最重要的是誠實，因為有經驗的人資都還是會做reference check，準備好問題，放大自己優點和轉化缺點，才能在短短1-2個小時面試時間中，展現從容與專業，提升錄取的機率。

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推薦學習：你很優秀，別在說話吃悶虧！

一. 快速了解經歷與面試目的 -…

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